双峰党建

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中共双峰县委组织部内设机构

作者：发表日期：2006-10-30 17:16:17

    （一）办公室
    负责本部工作的综合协调和全县组织工作目标管理的督促检查；主管部机关秘书事务、信访、文书档案、党组织关系接转、机要保密、保卫等工作；负责重要会议的组织协调、文件审核、收发；负责部机关的干部考勤、政治理论学习、制度建设、精神文明建设，负责本单位的财务、车辆管理、值班、收发等行政后勤工作；承办部领导交办的其他工作。按照工会章程，负责做好党政群机关联合工会的有关工作。

    （二）调研信息组
    （三）电教组
     调研信息组和电教组合署办公，其主要职责是：
     1、负责起草重要会议和部领导交办的领导讲话文稿、重要文章和信息、总结等综合工作；指导、协调全县组织部门及本部的调研信息工作。承担省委组织部、市委组织部下达的有关课题研究；负责本县组织工作重大问题的调查研究，为领导决策提供意见和方案；编发《双组信息》。

   2、负责全县党员电化教育工作，主管全县电教网点建设、电教专题片的制作、播放；负责全县党员电教科技扶贫工作；负责全县党员电教专干的培训和管理工作；负责完成市委组织部下达的党员电教工作任务；负责片带库的建设和管理。

    （四）干部组、参照办
    1、负责全县干部工作综合，负责《党政领导干部选拔任用条例》的宣传、贯彻、落实、执行工作。研究提出干部队伍建设的意见、建议和干部人事制度改革的思路和方案；负责办理省、市管干部职务任免、工资、待遇、离（退）休的呈报；负责县管干部的考察、任免、年度考核、工资审核、离退休、出国（境）初审手续，综合协调培养选拔年轻干部、后备干部、女干部和非中共党员干部工作，负责军队团、营职干部的转业安置协调工作；负责选派优秀大学生到基层锻炼和培养管理的工作；负责干部公开选拔工作的宏观指导，承办副科以上干部公开选拔的具体工作；负责援藏援疆干部轮换选派、管理和内调安置工作；负责协助省、市有关部门对垂直管理在双单位的领导班子进行考察和管理，对领导班子的调整配备和干部职务任免等提出建设。

    2、指导国家公务员制度的实施；负责全县党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理的宏观指导和参照机关工作人员的考试录用工作；负责参照管理机关工作人员的年度考核、调配、工资审批、岗前培训及计算机培训与考核；负责县直参照机关科级干部职数管理及备案。

    3、制订或参与制订全县知识分子政策、规定，调查研究知识分子情况，指导、协调、检查知识分子工作；会同有关部门进行优秀专家和拔尖人才、学术技术带头人的选拔和管理工作，负责科技副乡镇长的选拔和管理。

    （五）干部教育组（加挂"县干教领导小组办公室"牌子）
    （六）干部监督组（加挂"县领导干部任期审查审计领导小组办公室"牌子）。
    干教组和干部监督组合署办公，其主要职责是：
    1、负责全县干部教育的宏观管理，研究制订我县干部教育工作的规划、协调、指导、检查乡镇和县直单位干部培训工作；组织、协调落实省、市管理干部的调训计划；组织、协调本县派出县内外培训基地培训干部的工作，组织领导干部理论学习的考试考核及协调考试考核成果的运用；负责落实县管干部培训计划和党校主体班的培训管理；负责干部学历培训，对县党校建设及时提出有关意见和建议。

    2、负责对全县干部监督工作的综合、协调和指导；制订或参与制订有关干部监督管理的制度、规定，提出加强对领导干部监督和防止用人不正之风的意见和建议；负责对有关监督制度落实情况进行督查；受理领导班子和领导干部选人用人及作风建设方面问题的举报；负责对《党政领导干部选择任用工作条例》、《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律执行情况的监督检查；负责与执纪、执法部门的联系和典型案例的剖析工作；负责对犯错误干部的管理；督办和直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；督办和直接办理省、市组织部门和部领导批办的反映干部问题的案件；负责对县管干部工龄、出生时间和所有建国前参加革命工作时间问题的审理；负责县管领导干部的任期审查，负责受理县管单位"一把手"年度报告和领导干部个人重大事项请示报告、收入申报的工作；组织、协调全县领导干部任期经济责任审计工作。

    （七）组织组
    1、负责全县党建工作综合。研究、指导全县基层组织建设和领导班子思想作风建设；指导乡镇党委换届选举工作；负责全县党代表大会代表选举和会议有关程序的组织工作；负责县委常委民主生活会的有关协调和服务工作；负责乡镇党委民主集中制度、各项制度落实情况的检查监督，指导乡镇党委民主生活会的召开；负责农村基层党组织的设置、变更的审查审批，指导农村基层党组织开展各项活动，加强农村后进党支部的整顿建设，协调指导乡镇、村领导班子思想作风建设、制度建设、党内民主政治建设。

    2、主管全县党员管理、教育和发展工作。负责制订和落实全县党员管理、教育、发展工作规划、制度和规定；负责乡镇国家干部、职工和学生中发展新党员的预审、监督；负责出县和去外进入党员组织关系的审查和承办；负责指导农村流动党员和新经济组织党员的管理；指导农村党员冬训和民主评议、处置不合格党员工作。

    3、负责党员表彰、党内统计和党费管理工作。

    （八）机关、企业党建组
    负责研究、指导县直机关和企事业单位党建设工作，研究和提出加强机关、企事业单位党的组织制度、工作制度、党内生活制度的意见和建议；指导党组织的设置，对全县街道、社区、非公有制经济组织、新经济组织及机关、学校、科研等单位党的建设进行分类指导；参加县党代表大会的有关组织工作；负责指导县直单位领导干部民主生活会，负责县直机关企事业单位的党员教育管理、党员发展和党费收缴等工作。

    （九）干部档案室
    负责全县干部人事档案管理的宏观指导，负责对县管单位干部人事档案管理制度落实情况的督促、检查，负责县管干部档案的接收、传递、保管、保护、保密，负责市管干部呈报的档案审查，负责全县干部统计工作的指导、汇总、上报。

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