锤炼党性 严正品行 争作表率
----在全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动集中学习暨组工干部培训班上的讲话
禹 敏
（2008年5月20日）
同志们：
在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七大精神、加强组织部门自身建设、推进组织工作改革创新的重要举措。中央、省、市相继召开了会议部署在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动。县委主要领导对开展这项活动作了重要指示，县委组织部部务会对活动的组织实施进行了专题研究,制订了实施方案。全体组工干部要结合实际，认真参与这项学习实践活动。根据上级指示精神和部务会研究的意见，我讲四点意见。
一、提高认识、明确意义
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是中央对组织系统的明确要求。党的十七大提出，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。锦涛同志强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。近平同志批示，全国组织系统要扎扎实实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步提高组织部门自身建设水平。源潮同志要求，组织部门和组工干部要努力做最讲党性、最重品行、最作表率的部门和干部。省、市委和组织部门对开展这项活动也有具体明确的要求。我们要认真学习领会中央领导同志指示精神和上级部署要求，充分认识开展这项活动的重要性和必要性。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求。随着世情、党情、国情的深刻变化，组织工作面对的新情况、新问题层出不穷。在复杂多变的形势下掌握主动，关键在于解放思想、开拓创新。组织工作要立足新的起点、开创新的局面，必须坚持实事求是的思想路线、求真务实的价值取向，在继承中创新，在创新中继承。我们开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要进一步发扬组织部门长期以来形成的优良传统，弘扬改革开放的时代精神，引导广大组工干部从战略高度把握和创新组织工作，促进理念、政策、机制、方法等方面有新转变、新进步、新提高，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、推动新实践，使组织工作更加充满生机、更加富有成效。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要。应该看到，现在组织工作的社会关注度越来越高，组织工作的透明度也在不断增加。干部期待选人用人更加公平公正，群众期待选准用好德才兼备的干部，社会期待吏治清明和风清气正，这都对组工干部的思想作风、工作能力提出了更高的要求。如何使组织工作真正做好“三服务”、实现“两满意”，已经成为新形势下组织部门工作的出发点和落脚点。我们开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要坚持党的群众路线，扩大党内外民主，让党员干部和人民群众充分行使知情权、参与权、表达权、监督权，广泛征求党内意见，充分听取群众意见，以广大党员、干部和人民群众的评判为重要参照，依靠党内和人民群众的监督与帮助，激浊扬清、完善自身，改进组织工作、干部工作和人才工作，提高选人用人的公信度和人民群众对组织工作的满意度。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是加强组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质的有效载体。近年来，组织部门自身建设始终抓得很紧，开展了“创先争优”等系列主题活动，取得了明显成效，产生了较好影响。但对照十七大提出的新要求和人民群众的新期待，还存在着差距，从严治部、从严律己、从严带队伍的工作还有待进一步强化，组工干部的大局意识、改革意识、服务意识还有待进一步提升，组织工作的系统性、预见性、创造性还有待进一步增强。我们开展这项活动，就是要探索新的途径，寻求有效载体，形成强力抓手，将组工干部讲党性、重品行、作表率的具体要求更好地落到实处，真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门，把组工干部队伍建设成为党委信赖的过硬队伍。
二、把握主题，突出重点
把握主题就是要紧紧把握“讲党性、重品行、作表率”这一主题。在全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志深刻阐述了领导干部带头讲党性、重品行、作表率的内涵和要求。在全国组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动视频会议上，中央组织部李源潮部长结合组织工作实际又作了进一步的明确和界定。组工干部讲党性，就是要坚持“五性”，即：政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。组工干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。组工干部作表率，就是要做到“五先”，即：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范，在一言一行上始终体现先进性和示范性。深入学习好、领会好、把握好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的内涵和要求，是确保这次活动扎实有效开展的前提和基础。我们一定要紧紧围绕活动主题，深刻领会、全面把握活动的内涵和要求，结合各自实际，通过丰富多样的形式、具体有效的载体、切实有力的措施，把活动要求落实到实际行动中，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。为了实现这一目标要求，今年重点要抓好以下几个方面工作：
要抓好学习。政治上的坚定源于理论上的成熟。能否做到“讲党性、重品行、作表率”，首要的是通过理论武装，端正人生观、价值观。当务之急是要深入学习中国特色社会主义理论体系，切实做到理解深透，自觉运用，切实增强用马克思主义中国化的最新理论成果指导实践的自觉性和坚定性。结合这一活动开展，今年，我们将实施组工干部素质提升工程，今天开始，将举办全县组工干部培训班，进行集中学习，还将通过演讲比赛、业务论坛、学习交流会等多种形式交流学习成果，大家也要结合自身实际，挤出时间抓好自学，不要老是把工作忙作为疏于学习的借口，要妥善处理好工作与学习的关系，挤点休息时间，挤去不必要的应酬，尽量为自己多创造一些学习教育的时间。要着重强化组工业务知识的学习，认真学习好组工理论、原则、政策、方法、制度，进一步深化对组织工作自身特点和规律的认识，努力做到全面了解和熟悉组织工作的各项业务，争做组织工作行家里手，切实把学习作为提升自身素质的重要途径，作为我们工作动力的第一源泉，作为加强党的建设的基础工程抓紧抓好。在学习党的方针政策、组工业务的同时，还要通过警示教育、访贫问苦等活动，不断净化灵魂，筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力，增强为人民服务的责任意识，坚定理想信念，使自己的心灵得到净化、思想得到丰富、境界得到提升、能力得到增强。
要解决问题。组织部门是党的重要工作部门，组工干部都是精挑细选出来的比较优秀的干部，组织部门和组工干部的“特殊性”更要求我们必须经常地进行学习、反思、修身。这次活动要自始至终把查找和解决问题作为开展活动的着力点。我在这里强调把查找和解决问题贯彻始终，就是要求大家从现在开始，就要对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，对自己的思想、行为、作风、态度、能力等方面进行全面认真的审视和反思，查找出我们自身“不适应、不符合”的问题。对存在的问题，不论是在活动的哪个阶段，只要是我们认识到查找出来的或基层反映上来的，只要是我们有能力做到的，一定要做到不等不拖，立即整改；对一时解决不了的问题，也要明确整改时限，落实整改责任。即使别人提出的意见和建议不那么准，我们也要本着有则改之、无则加勉的态度来对待。解决问题，前提是要查清、找准问题所在。以前的活动中也采取过多种查找问题的方式，对一些好的做法还要坚持。实际当中，我们存在的一些问题基层和群众由于种种原因没有提出来，这就需要我们客观的分析原因，考虑如何打消顾虑，努力形成透明公开、干部群众广泛参与、社会各界积极监督的良好氛围，真正了解广大党员干部和群众，对组织工作的期待和要求，查找组织、干部、人才工作和自身建设上存在的不适应不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组工干部形象，大家希望组工干部有什么形象，切实找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的主要问题。同时，结合征求到的意见和自我查找的问题，搞好分析评议，找准问题根源，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实，推动组织工作不断上水平，在实现“两满意”中展示行为的先进性。
要推动工作。开展“讲党性、重品行、作表率”活动的根本目的在于推动工作。要紧密联系实际，做好结合文章，正确处理开展活动与日常工作的关系，在推动各项组工业务上见成效。近几年，全县组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，打造了一批特色工作品牌，各项工作实现了全面提升和跨越，很多工作成为全市乃至全省首创。但我们也要看到，当前，组织工作有待研究和破解的课题很多，如组织资源如何整合、党建优势如何转化、和谐班子如何创建、干部实绩如何考评、人才工作如何深化、干部监督如何规范、党员管理如何完善，等等，都为我们提供了很大的探索空间。我们要以这次活动为有效载体，大力倡导改革创新精神，以改革的思路寻求解决问题的新途径新举措，以创新的精神健全和完善各项制度和办法，推动工作规范，努力把活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上来，并用推动各项工作的实际效果来衡量和检验活动的成效。同时，要注意统筹兼顾，合理安排，正确处理开展活动和做好日常工作的关系。既不能撇开中心工作孤立地开展活动，也不能因为业务工作忙而敷衍应付走过场。要把这项活动纳入到整个工作全局中来谋划、来推进，与推动各项工作紧密结合起来，科学合理地安排每一阶段和环节的主要任务，切实做到活动与工作相互促进、协调发展。
三、改进作风，树好形象
这些年来，我们先后组织开展了“树立组工干部形象”教育活动、“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题实践活动、“创先争优”竞赛活动等，在组工自身建设上取得了可喜成效。但是，保持先进性、树立新形象不是一蹴而就的，靠一两次教育活动也是不够的，广大组工干部必须克服畏难思想、厌倦心理和松劲情绪，坚持不懈地抓下去，主动积极地投入到这一活动中来。现在，服务大局的任务越来越重，人民的期望值也越来越高，组工干部自身建设显得尤为重要、尤为迫切。总体来讲，通过各项主题实践活动的开展，我县组工干部队伍整体素质得到提高，整体形象得到提升，能够完成组织交给的各项急难险重任务，也能够经受住工作和时间的考验。但是我们也要清醒地看到，我们队伍当中也有一些同志在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在不足：我们有的同志，把工作的过程变成了追求功利的过程，斤斤计较、算计得失，甚至把权力利益化；有些人事先设计好了自己的成长台阶，因此显得急功近利，急于求成。短时期内也热情高涨，一时间也小有成绩，一旦期望落空，便怨天尤人，一蹶不振；有些同志，工作心不在焉，责任意识弱，角色意识差，工作缺乏主动性，推一下动一下，经常是情况不清、政策不明、心中无数、浑浑噩噩过日子；一些同志搞所谓的“干部和谐”，政策观念不强，奉行好人主义，讲究中庸之道，“多栽花，少栽刺，好为日后留条路。”灵活性代替了原则性，模糊了是非曲直，庸俗了人际关系，损害社会公平。这次我们开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就要敢于正视这些问题，严格以“争作‘六个组工’、树立‘四可形象’、成为‘三个之家’”的总体要求来规范自己、约束自己、提高自己。个人认为，应牢牢把握三条：
恪守公道正派是组工之基。常言道：“公道自在人心，正派方能处事。”对广大组工干部来说，公道正派是讲党性的表现，是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。组工干部只有恪守公道正派，忠于职守、敢于担当、严于律己，才能不断提高公信力，赢得社会的尊重和群众的信赖。一要忠于职守。组织部门最重要的职责是为党和人民选贤任能。实践证明，选好一个干部，能带动一方发展；配好一个班子，能造福一方百姓。反之，配差一个班子，就会耽搁一方发展；用错一个干部，就会贻害一方百姓。“组织公心，群众顺心。”组工干部一定要树立正确用人导向，坚持公道正派地选人、选公道正派的人，使那些贡献突出的干部得到褒奖、一身正气的干部得到支持、老实干事的干部得到鼓励，以实际行动提高选人用人公信度。二要敢于担当。担当是一种顾全大局的胸怀，是一种大胆负责的气魄，是一种正直刚强的力量。组织工作原则性强，尤其需要敢于担当。平心而论，既然党和人民赋予我们组工干部神圣的使命，就应该坚持原则，敢于担当，绝对不能遇到权力往里揽，碰到责任往外推。组工干部敢于担当，最重要的一条，就是要立场坚定、实事求是、正直刚强，面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对责任不推卸，切实做到担得起使命、经得起磨难、打得开局面。如此，才能为党和人民的事业掌好组织权、用好组织权。三要严于律己。组织系统是很多人向往的部门，组工干部似乎也有些权力，也比较受人尊重。但事情都具有两重性。人家看重你们，关注你们，也意味着在紧紧盯着你们，在时刻监督你们，也意味着责任很重，压力很大，风险很大。党员干部中出一二个败类，污染的是水流；组织系统如不公道正派，污染的是水源。今天我们在目前这个岗位上工作，是党和人民的信任，不能有丝毫的松懈。俗话说：“公生明，廉生威。”古往今来，老百姓最敬重的是清正廉明的官员。现实生活中，组工干部很容易遇到种种诱惑，比如人情关系、利益关系、亲朋关系，每一层关系，都像一道坎儿，都在考验着一个人的品行和操守。在这些关键时刻，稍微的倾斜就会导致人为的不公，甚至贻害党的事业，断送个人前途。“治事先治政，治政先治官，治官先治心。”作为组工干部，只有加强主观改造和自我修养，时时刻刻保持清醒，事事处处保持廉洁，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”，才能使自己成为“最不易被收买、最不易被欺骗、最不易被诱惑的人”。
牢记为民务实是组工之本。在学习贯彻十七大的热潮中，全国组织部门形成共识：“组织部也是科学发展的促进部，组织部也是全面小康社会建设部，组织部也能为人民谋幸福”。组工干部要忠实履行职责，必须坚持为民务实。一要有强烈的服务大局意识。从全局上来说，当前党的建设和组织工作就是要围绕深入贯彻落实科学发展观，推进全面建设小康社会进程展开。从双峰的发展实际来说，就是要瞄准推进快速崛起，建设富厚双峰的宏伟目标这个中心任务，自觉把组织工作放在这个大局中去考虑、去把握、去部署，主动服务全县经济社会发展大局，坚持用科学发展的要求和公道正派的作风去选人用人，调动一切积极力量和因素，为双峰的超常发展和快速崛起服务。二要有鲜明的群众观念。要把群众需求作为“第一信号”，把群众满意作为“第一追求”，把富民强县作为“第一目标”，心中装着群众，时刻想着群众，深入基层，了解群众，关心群众；要坚持群众路线，尊重群众首创精神，切实加强同广大党员、干部和知识分子的密切联系，注意倾听他们的意见、批评和呼声；要满腔热情地为广大党员、干部和知识分子排忧解难，从小处入手，从点滴做起，处处给人以温暖，真正树立起“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的良好形象。三要有扎实的工作作风。要改进工作作风，牢固树立管党员、管干部、管人才就是为党员、干部、人才服务的理念。要做到真心服务，在真抓实干上下大力气，重实际、说实话、办实事；要做到主动服务，工作先想一步，早干一步，不观望、不推诿、不拖拉；要做到高效服务，不断提高执行力和创造力。
坚持改革创新是组工之要。改革创新是当今时代精神的核心，党的十七大把改革创新作为党建工作的首要任务摆上了重要位置。我们必须把改革创新作为当前和今后一个时期组织部门的鲜明主题，作为推进组织工作的根本方法，做好组织工作的强大动力，当好组工干部的基本要领。一是要以创新的视野开拓组织工作。坚持以创新的视野开拓组织工作，首要的一条就是要大力解放思想，创新组织工作理念。思想观念的变革是最深刻的变革。发展要靠解放思想这部“机器”，组织工作的发展也是同样的道理，思想不解放，“机器”就开不动。面对大变革大开发的社会发展趋势，我们惟有将组织工作纳入时代发展的大潮中去审视，融进社会变革的大局中去思考，组织工作才能与经济社会发展形成良性互动，不断绽放出勃勃生机。要坚决克服小进即满、安于现状的惰性思维，正确对待组织工作取得的阶段性成果，敢于突破自己、超越自我；坚决摒弃怕触及矛盾、怕冒风险的患得患失思想，正确对待工作中遇到的困难，敢于正视矛盾，迎难而上；坚决防止急功近利、急于求成的功利思想，正确对待创新探索的艰苦过程，坚持求真务实、真抓实干。其次，要努力探寻工作规律。秉承传统、把握规律是创新的前提和基础。我们要在敏锐把握时代发展趋势、抢抓组织工作发展机遇的基础上，用整体的、系统的、协调的观点，不断深化对新的历史条件下党的建设和组织工作特点规律的认识，把握党建工作的内在联系。只要找准规律，我们勇于提出的新思路、新观点就不是无本之木，采取的新措施、新方式就不会成为无源之水，创新就能成为研究组织工作的一种思维习惯、推进组织工作的不竭动力。二是要以品牌的意识推进组织工作。有特色才有影响力，有品牌才有吸引力，培育好我县组织工作品牌，就能扩大组织工作的影响力，增强实效性。要突出重点“创”。突破思维禁区，着眼务实管用，积极进行探索，在解决组织工作重点、热点、难点问题中打响工作品牌。要总结推介“塑”。总结创新经验，推广创新成果，打造一批既有地方特色、又有一定指导意义的组织工作亮点，进一步掀起学习先进、争先进位的热潮。要创造环境“育”。着力推进创新工作项目制，开展特色工作评比活动，设立组织工作创新奖，积极参加省、市委组织工作创新项目评比活动，进一步激发组工干部参与实践、创新品牌的热情。运用现代传媒，采取现场观摩会、理论研讨会、经验交流会等多种形式，大力宣传创新经验，交流创新成果，营造支持创新、鼓励创新的良好环境，为催生组织工作品牌创造适宜的条件和土壤。三是要以人本的理念做活组织工作。人是生产力中最活跃的因素。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部、管人才的人才，应该把激活每一个干部的思想，挖掘每一个人才的潜能，发挥每一个党员的才干，作为工作的最高价值追求，以人的全面发展推进科学发展，促进社会和谐。为党员干部成长营造氛围。在选人用人、制度设计、干部教育培训和组织资源配置等方面，自觉地坚持以人为主体、以人为动力、以人为目的，做到人岗相适、才尽其用，让其舒畅地工作、健康地成长。为人才队伍壮大提供平台，坚持党管人才原则，创新和完善工作机制，激活人才资源，使人才“育得出、引得进、留得住、用得上”，以改革创新的实际成效来取信于民。
四、精心组织，扎实推进
这次“讲党性、重品行、作表率”活动，时间跨度大、工作任务重，是关系组织部门当前和长远发展的一项重大举措，是当前组织系统的一项重要政治任务。全县组织系统和组工干部务必高度重视，从一开始就要高标准、严要求，确保活动取得实实在在的效果。
要加强领导，精心组织。为确保活动的顺利开展，县里成立活动工作领导小组，具体负责全县活动的组织落实。县委组织部机关要做出示范，带头参加学习教育，带头查找剖析问题，带头制定和落实整改措施，真正发挥好示范表率作用，主动、认真地完成每个阶段、每个环节的任务，实现上下联动、整体推进。
要加强督查，促进落实。“讲党性、重品行、作表率”活动要连续开展三年，我们一定要按照中央组织部的部署和省、市委组织部的安排，严格按照规定的程序和措施要求，一环扣一环，扎实推进活动深入开展，确保每个阶段都能取得实践成果、理论成果和制度成果。县委组织部将加强对各乡镇、县直各部门单位的指导和督促检查，及时了解掌握活动开展情况，督促解决问题，防止形式主义。各乡镇、县直部门单位也要及时向县委组织部反馈信息、提出建议，积极参与配合整个活动的开展。年底，要对开展活动情况进行一次“回头看”，作好阶段性的工作总结，并研究部署下一年度的工作，使这项活动不断深化和拓展。
要加强宣传，典型带动。各乡镇、县直各部门单位要充分利用报纸、电视、网络、活动专刊、组工刊物等媒体，大力宣传活动的重要意义、目标要求和方法步骤，及时总结、推广、宣传好经验、好做法以及活动中涌现出来的先进典型，充分展示组织部门和组工干部的新风貌、新气象，充分调动广大党员干部参与活动的积极性。在全县组织系统形成相互学习、取长补短、共同提高的良好局面。县委组织部已在《双峰党建网》上开辟了“讲党性、重品行、作表率”专栏，还将定期编发“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动简报，交流活动经验，指导活动开展。
要突出特色，全面推进。首先，规定动作要出色完成。在这次主题实践活动中，对于一些规定动作，我们在不折不扣执行的同时，也要积极探索，努力创新。其次，自选动作要讲求实效。要通过创新自选动作，挖掘自身潜力，激发工作热情，产生互动效应，促进工作开展，从而收到一举多得的效果。
同志们，这次全县组工干部集中学习培训班，是“讲党性、重品行、作表率”活动内容的一个重要方面，全体组工干部一定珍惜机会，集中精力，全力以赴参加好此次培训。等会，市委组织部的领导还要进行专题辅导讲课，县委组织部、县委党校围绕本期培训班，对培训内容也进行了精心的准备。希望大家要严格遵守学习纪律，静心学习，力求多学一点，学深一点。要端正学习态度，正确处理好学习与工作的关系，以良好的精神状态，投入到这次培训中来，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，按照学习培训内容，联系实际进行思考，保证学习培训内容能及时消化吸收，达到学有所悟、学有所获、学有所成，使之更好地指导实践，努力在今后的组织工作中创造佳绩。
最后，预祝培训班取得圆满成功！
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